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成都:“三三”模式促进城乡居民就业

2010年11月25日

来源:成都市府

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一是注重“三贴近”(贴近社会,建立服务平台;贴近群众,巩固服务基础;贴近生活,增加服务援助),创新就业服务机制。在城市的第二和第三圈,公司率先实施“三个常规”制度(我们每周五定期举办现场招聘会,定期收集和发布最新的就业信息,定期组织企业发送就业到农村),解决各类8480个工作岗位,并动态消除。零就业“家庭。

二是把重点放在“三个培训”上(把基层党员干部培养为现代农业的组织者和推动者,把农村人才培养为农民工,培养传统农民为专业农民),创新培养和引导机制。我们将以工学结合,校企合作,定期实习,订单培训,远程培训,企业培训基地建设等方式,组织7703个城乡劳动力培训和333个品牌培训,打造“新津河”。新鲜厨师“和”新津新路桥“。 “专业劳动力培训品牌;同时,深入发展国家级创业型城市,发放小额担保贷款505万元。三是围绕“三进”创新社区就业模式(农民进入园区,车间进入社区,进入农民)。探索创新型村庄与企业的合作,形成“乡村企业配对,车间工作,农民加工”的就业促进模式,实现全县农民居住区和新农村社区的充分就业。

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·创建一个国家级的创业城市,为攀枝花的7万多人提供支持

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·内江市今年的就业和再就业形势良好。目前,该市新增城市员工33,630人。

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